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Soziale Absicherung, einfach gemacht

Die Krankenversicherung für Unternehmen,
Konzerne und Franchisesysteme.

Maßgeschneiderte Leistungen, verhandelt mit 60 Versicherern, eine vereinfachte HR-Plattform und eine mobile App für Ihre Mitarbeitenden und Bediensteten.

Führen Sie Ihren Versicherungsschutz ganz einfach in Ihrem Konzern, Ihrer wirtschaftlichen Interessenvereinigung, Ihrem Franchisenetz oder Ihrer öffentlichen Einrichtung ein. Sparen Sie Zeit, optimieren Sie Ihren Schutz und senken Sie Ihre Kosten.

Vertriebsteam kontaktierenHR-Oberfläche ansehen
Steuerung in EchtzeitVerwaltung mehrerer Gesellschaften
Vertragsergebnis · Konzernansicht
Übersetzte Demo: McDonald's-Vertragsergebnis mit Beiträgen, Leistungen und Vergleich zwischen Gesellschaften
Ihr Vertrag, in Echtzeit
Ihr Konzern auf einen Blick.Im Vergleich zum Durchschnitt unserer Kunden.
Übersetzte Demo: McDonald's-Mitarbeiter-App, Beispiel eines Startbildschirms

Übersetzte McDonald's-Demo-Oberfläche für ein Franchisenetz.

60 VersichererMaßgeschneidert verhandelte Leistungen.
Auf Ihre Organisation zugeschnittenUnternehmen, Konzerne, Franchisesysteme und öffentlicher Sektor.
Eine eigene InfrastrukturDie Daten Ihrer Mitarbeitenden, getrennt gehalten.
Die Stärken von McDonald's

Konkrete Unterschiede für Ihre HR.

  • Eine Ergebnisrechnung Ihres Vertrags in Echtzeit, verglichen mit dem Durchschnitt unserer Kunden.
  • Ihre Gesellschaften nach Tarifvertrag (CCN) gruppiert.
  • Der Wechsel eines Mitarbeitenden zwischen Gesellschaften desselben Konzerns mit einem Klick, ohne Unterbrechung des Versicherungsschutzes.
  • Die Wiederanmeldung ehemaliger Mitarbeitender mit einem Klick – und automatisch am Ende einer Befreiung.
  • Die Anmeldung einer gesamten Belegschaft auf einmal per XLS-Import, direkt durch Ihre HR.
  • Die Voranmeldung Ihrer Mitarbeitenden per SMS oder E-Mail.
  • Die Auswertung der Krankmeldungen pro Restaurant, verglichen mit dem Netz.
Für große Belegschaften gedacht

10.000 Mitarbeitende.
In wenigen Minuten versichert.

Wir können eine neue Belegschaft von 10.000 Mitarbeitenden in wenigen Minuten versichern. Alle Direktabrechnungskarten werden unmittelbar ausgestellt und die HR-Bereiche stehen sofort zur Verfügung.

MassenanmeldungDirektabrechnungskarten ausgestelltHR-Bereiche verfügbar
Unsere Stärken und exklusiven Leistungen

Beratung inklusive.
Werkzeuge, die den Unterschied machen.

Maßgeschneiderte Gesundheitsleistungen, eine detaillierte Vertragssteuerung und HR-Services für Organisationen mit mehreren Gesellschaften.

Vertriebsteam kontaktieren

Compliance-Überwachung und Regulierungsmonitoring

Eine Begleitung regulatorischer Entwicklungen und der Compliance-Punkte, die für Ihr Gesundheitssystem zu prüfen sind.

Unterstützung bei Ausschreibungen

Eine Begleitung bei der Vorbereitung Ihrer Ausschreibung und beim Vergleich der Angebote der Versicherer.

Audit Ihres Gesundheitssystems

Eine Analyse Ihres Gesundheitssystems, seines finanziellen Gleichgewichts und seiner Eignung für die Bedürfnisse Ihrer Organisation.

Analyse der Leistungstabellen

Ein detaillierter und vergleichender Blick auf die Leistungsniveaus, um Ihre Entscheidungen zu untermauern.

Optimierung Ihrer Verträge

Mit 60 Versicherern verhandelte Leistungen, um Ihren Schutz und Ihre Kosten zu optimieren.

Maßgeschneiderte Versicherung

Ein Schutz, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen, Ihren Konzern, Ihre wirtschaftliche Interessenvereinigung oder Ihre öffentliche Einrichtung.

Steuerung Ihrer Verträge

Inanspruchnahme nach Leistungsbereich, Statistiken zur versicherten Population und Ergebnisrechnung des Vertrags in Echtzeit.

Verwaltung Ihres Konzerns

Ihre Gesellschaften nach Konsolidierungsebene oder Tarifvertrag (CCN) gruppiert.

Anmeldung Ihrer Teams

XLS-Import durch Ihre HR, Voranmeldung per SMS oder E-Mail: Wählen Sie den passenden Weg.

Auswertung der Krankmeldungen

Anzahl der Krankmeldungen, Fehltage, durchschnittliche Dauer und Fehlzeitenquote, verglichen mit dem Durchschnitt unserer Kunden.

Eine Begleitung von Anfang bis Ende

Von der Zeichnung
bis zur Schadenregulierung.

ETIQ.com verfügt über eine Zeichnungsvollmacht der Versicherer sowie über Befugnisse zum Inkasso, zur Vertragsverwaltung und zur Schadenregulierung, im Rahmen der ihr übertragenen Vollmachten.

  • Zeichnungsvollmacht
  • Inkassovollmacht
  • Vertragsverwaltung
  • Schadenregulierung
Komplexe Versicherungsprogramme

Wir strukturieren das Angebot.
Passend zu Ihren Herausforderungen.

Für komplexe Verträge gestalten wir die Konstruktion zwischen mehreren Akteuren der Versicherung, je nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation.

Mitversicherungspool

Bildung eines Mitversicherungspools, um die Risikoverteilung zwischen mehreren Versicherern zu organisieren.

Gemeinschaftsversicherung

Organisation einer Gemeinschaftsversicherung mehrerer Versicherer innerhalb desselben Angebots.

Rückversicherungspool

Strukturierung von Rückversicherungspools im Rahmen des Versicherungsprogramms.

Für Ihre HR-Teams

Inanspruchnahme, Demografie, Ergebnisse.
Ihre Kennzahlen im Detail.

Gesundheitsausgaben, versicherte Population, Personalbewegungen und Fehlzeiten: Analysieren Sie Ihre Kennzahlen pro Gesellschaft und auf Konzernebene.

Ihr Vertrag, in Echtzeit. Mit einem Vergleichswert.

Beiträge netto und brutto, Steuern, ausgezahlte Leistungen, Rückstellungen, Verwaltungskosten, versicherungstechnisches Ergebnis und Schadenquote: Verfolgen Sie das Gleichgewicht Ihres Vertrags und vergleichen Sie es mit dem Durchschnitt unserer Kunden.

  • Monatliche Beiträge und Leistungen
  • Rückstellungen und Verwaltungskosten
  • Versicherungstechnisches Ergebnis
  • Schadenquote
Übersetzte Demo: McDonald's-Vertragsergebnis eines Franchisekonzerns mit Finanzkennzahlen, Diagrammen und Details pro Gesellschaft

Übersetzte Demo-Oberflächen auf Grundlage der französischen Beispiele. Die Werte beziehen sich auf den dargestellten Vertrag, die Diagramme dienen der Veranschaulichung.

Gesellschaft → Konzern

Ansichten pro Gesellschaft, Konsolidierungsebene oder Tarifvertrag (CCN), Vergleiche sowie statistische Exporte als PDF und XLS.

Was sich im Alltag ändert

Weniger Formalitäten.
Mehr Kontinuität.

Eintritt, Rückkehr, Wechsel der Gesellschaft: Ihre HR verfügt in jeder Phase des Arbeitslebens über einfache Aktionen.

1 Klick

Er wechselt die Gesellschaft.
Sein Schutz zieht mit.

Übertragen Sie Mitarbeitende mit einem Klick zwischen zwei Gesellschaften desselben Konzerns, ohne Unterbrechung des Versicherungsschutzes.

Wechsel innerhalb des Konzerns
1 Klick

Ein ehemaliger Mitarbeiter kommt zurück?
Alles wird einfacher.

Melden Sie ehemalige Mitarbeitende mit einem Klick wieder an. Am Ende einer Befreiung erfolgt die Wiederanmeldung automatisch.

Wiederanmeldung per Klick oder automatisch
XLS

Ihre gesamte Belegschaft.
In einem einzigen Import.

Melden Sie alle Ihre Mitarbeitenden auf einmal per XLS-Import an, direkt aus Ihrem HR-Bereich.

Ihre HR behält die Kontrolle
SMS / E-Mail

Der richtige Start,
ab der ersten Nachricht.

Starten Sie die Voranmeldung Ihrer Mitarbeitenden per SMS oder E-Mail, direkt aus Ihrer HR-Plattform.

Zwei Kanäle für die Voranmeldung
Übersetzte Demo: zwei Bildschirme der McDonald's-App, Startseite und Erstattungen

Übersetzte Demo der McDonald's-App für ein Franchisenetz.

Für Ihre Mitarbeitenden und Bediensteten

Ihre Krankenversicherung,
auf iOS und Android.

Auf dem iPhone oder auf Android finden Ihre Mitarbeitenden und Bediensteten ihre McDonald's-Services in ihrer mobilen App.

  • Auf die Direktabrechnungskarte zugreifen
  • Rechnungen zur Erstattung einreichen
  • Erstattungen verfolgen

Vier Sprachen für Ihre Teams

FrançaisEnglishEspañolDeutsch
Die ETIQ-Technologie

Intern entwickelt.
Für Ihren Alltag gedacht.

Unsere HR-Plattform, unsere Mitarbeiter-App und unsere Verwaltungswerkzeuge werden intern entwickelt. Eigene Werkzeuge, konzipiert rund um die Bedürfnisse Ihrer Teams und die Verwaltung Ihrer Verträge.

Eine Architektur, die auf Ihre Daten ausgelegt ist

Eine eigene Infrastruktur für jeden Versicherungsnehmer.

Die Daten Ihrer Mitarbeitenden werden auf einer ihnen vorbehaltenen Infrastruktur gehostet. Sie sind geschützt und von denen unserer anderen Kunden getrennt: Das nennt man eine „Single-Tenant“-Architektur.

Reservierte UmgebungGetrennte Daten
Ihre Fragen

Wir antworten,
ganz einfach.

Ein besonderes Projekt? Sprechen wir über Ihre Organisation und Ihre Bedürfnisse.

Eignet sich McDonald's für einen Konzern oder ein Franchisenetz?

Ja. Sie können Ihre Gesellschaften nach Konsolidierungsebene oder Tarifvertrag (CCN) gruppieren und Mitarbeitende mit einem Klick zwischen Gesellschaften desselben Konzerns übertragen, ohne Unterbrechung des Versicherungsschutzes.

Wie melde ich eine gesamte Belegschaft an?

Ihre HR-Teams können eine gesamte Belegschaft auf einmal per XLS-Import anmelden. Die Voranmeldung per SMS oder E-Mail ist ebenfalls verfügbar.

Welche Kennzahlen kann ich im HR-Bereich verfolgen?

Der HR-Bereich bietet Ihnen einen detaillierten Überblick über Ihren Vertrag und die versicherte Population:

  • Inanspruchnahme: Leistungen nach Leistungsbereich, laufende Behandlungen, Krankenhaus, Zahn, Optik und sonstige Leistungen, monatliche Entwicklung und durchschnittliche Leistungskosten pro versicherter Person und Monat.
  • Vertragsgleichgewicht: Beiträge netto und brutto, Steuern, ausgezahlte Leistungen, Rückstellungen, Verwaltungskosten, versicherungstechnisches Ergebnis und Schadenquote in einer Ergebnisrechnung in Echtzeit.
  • Belegschaft und Demografie: gemeldete und versicherte Mitarbeitende, Durchschnittsalter, Anteil der unter 25-Jährigen, Verteilung Führungskräfte/Nicht-Führungskräfte, Einzel- oder Familienschutz, Anzahl der Mitversicherten und Abschluss von Optionen.
  • HR-Verwaltung: Eintritte, Austritte, Fluktuation über sechs Monate, Anmeldequote und durchschnittliche Anmeldedauer, Wiederanmeldungen, Anzahl, Quote und Gründe der Befreiungen.
  • Krankmeldungen: Anzahl der Krankmeldungen, Fehltage, durchschnittliche Dauer, Fehlzeitenquote, Krankmeldungen unter acht und über dreißig Tagen, geschätzte Arbeitgeberkosten.
  • Nutzung der Services: Nutzungsquote der mobilen App.

Sie erhalten Ansichten pro Gesellschaft und konsolidiert auf Konzernebene, nach Ebene oder Tarifvertrag, Vergleiche mit dem Durchschnitt unserer Kunden auf Basis aggregierter Daten sowie statistische Exporte als PDF und XLS.

Was bedeutet eine „Single-Tenant“-Infrastruktur?

Jeder Versicherungsnehmer verfügt über eine eigene Infrastruktur. Die Daten seiner Mitarbeitenden werden dort getrennt von denen der anderen ETIQ-Kunden gehostet.

Ihre Organisation ist einzigartig.
Sprechen wir über ihren Schutz.

Unternehmen, Konzern, wirtschaftliche Interessenvereinigung, Franchise oder öffentliche Einrichtung: Gestalten wir gemeinsam Ihr Projekt.

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